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南寧投資詐騙商務商會

新手 ✭
# 1
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亂吹中央支持


框架如下,請認真欣賞:

《一》.所從事何種行業的性質、由來。重點項目:

1. 大家所從事的行業叫純資本投資行業。是一項政府專案,也是一個試點專案。2. 國家給政策,當地政府提供平臺,引進廣西外的民間閒散資金進入廣西進行再分配,對地方政府來說是一個“先引資後招商的引資工程”。3. 廣西有高度自治權利,中央給了廣西政府四個特權:內政、外交、土地管理、金融制度先行先試創新權。4. 目前南寧最少有30萬投資者,進外來資金,促進當地基礎建設。

《二》操作模式的由來和特點

特點一:“允許存在、嚴格管理、低調宣傳、限制發展”。特點二:僅在廣西作為試點運行,通過負面新聞報導和調整從業門檻來調控從業人員的數量和品質。特點三:在具體操作上借鑒了“股票”、“社保”、“商業保險”“直銷(原來叫傳銷)”的精華。

《三》從事本行業的條件

1, 年滿18歲,1張有效身份證。
2, 一個推薦人。
3,5類人不可以從事:國家公務員、現役軍人、在校老師和學生、逃犯、廣西本地人

《四》投資額度、投資回報率、週期

股權認購。一張身份證可認購21股,每股3300元+500元認購費,不接收21股以下的低起點,一次性投資。認購21股,預計獲利750萬,所需時間 1~2年。

《五》如何操作?

1 股權認購和股權銷售。股權銷售任務:每一位投資者有3個名額提供給自己的合夥人。合夥人的股份自下而上層層累加。

2 發展成績不同,對應的級別不同。認股10-44股可擔任主任 (月薪1~9.9千);培養兩名主任可晉升經理 (月薪1~9.9萬);培養三名經理或250名下線可晉升老總 (月薪10~99萬)。

3 三大獎金 (1直接提成,2間接提成,3銷售補助)的分配:

  10%繳稅(行業);3%老總效益分紅(6-10萬)每月

  23%運作成本;52%的直接、間接提成;12%同級間的銷售補助 

4 行業精華:成功出局(到老總份額後拿夠4代錢就要出局,沒有金字塔)然後由老總的下線(直接)再重複老總的過程,公車一樣有下有上,逐級推。

《六》資金管理(行內人參與,身價管錢、錢管人、月月清資金不沉澱)

1.申購資金管理(3名經理負責)注:身價指還未拿的那部分錢。50萬身價(200股)的填寫申購單,80萬身價(300股)的負責審核,100萬身價(400股)負責存到指定行業帳戶。申購單3份:工商局、公安局、北海。申購現金不能超過30萬元,30分鐘記憶體到指定帳戶,否則3經理業績歸零,上面的老總負責賠付申購資金並自動獲得3經理的股份。

2.行業資金管理(4名老總)
  700萬身價(380X)負責開卡(上限50萬)作為指定的行業帳戶。
  500萬身價(57X)設定前3位元密碼
  300萬身價(38X)設定後3位元密碼
  100萬身價(19X)負責監督
  你不可能為了芝麻丟掉西瓜,因此你不可能卷款逃跑。   

3.工資發放(3名經理負責)
  50萬身價(200股)監督
  80萬身價(300股)監督
  100萬身價(400股)發工資

不定時不定點,每月15日前發放,具體時間地點提前半小時通知。每次發放工資的現金不能超過30萬元,30分鐘發放完畢,否則3經理業績歸零,上面的老總負責賠付工資並自動獲得3經理的股份。先員工後組長,自下而上發放。(高起點後,從業人員的工資直接由兩名老總發放)

《七》行業特點以及推薦人的責任

1, 四大特色
  a零風險
  b可轉讓,可繼承;
  c無壓力,資格只上不下,不滑落
2, 三大扶持:
  a五到七天考察期間當地費用承擔。
  b晉升經理時推薦人給你1000元現金獎勵
  c晉升老總時推薦人給你10000元現金獎勵

舉例:你的推薦人申購21份,你也申購21份,依照獎金分配比例,你的推薦人可以在你那裏獲得6100元提成,但你的推薦人要支出11000給你,虧5000元。要強調:你的推薦人不賺你一分錢!是為了幫你才介紹這個行業給你的。

 


1,“純資本投資”行業沒公司、沒法人、沒產品、沒營業執照、沒企業代碼、沒稅號、沒發票,什麼都沒有,連白條都沒有。運作靠“自律”。
2,“純資本投資”行業的核心就是拉人埋單。一個拉3個,3個拉9個,9個拉27個。拉來的人個個埋單,有買21股69800元的,也有買46股153300元的。
3,然後就是分錢,這是最最最隱蔽的。

首先“推薦人”不賺“直接”的錢是有條件的:直接必須幹到老總級別(540分)。

幹到老總級別談何容易,必須直接或間接地拉來26個貪心鬼,這26人都要利利索索繳納69800元。而且3變9,9變27的3條線均衡發展,一條腿走路也不行(見框架中升老總的附加條件)。

其次,10%繳稅和23%運作成本。沒公司沒稅號你怎麼繳稅?怎麼報稅?稅率多少?交給誰?地稅還是國稅?

23%的運作成本更是荒唐,幹一行的運作成本不外乎租房、交通、吃喝拉撒等,這些都是從業者個人承擔,行業是不提供一分錢。

這33%哪里去了?答案是:上了老總才能操作這筆錢。

怎麼操作:1,繳保護費給有關部門。用罰款的形式,計入政府的非稅計畫外收入,開1萬的罰單繳納8萬甚至更多的罰金, 2,老總私自分掉

4,錢到底是怎麼賺到的?

簡單的很,先來的人分後來人的錢。儘管是分配的百分比在逐級減小,但人越拉越多,分的就錢就越來越多。幾何倍增的力量是非常嚇人的,要想出局需要拉動的人大約兩千三百多個,拉動的資金1.47億。

“先來的人分後來人的錢”聽起來好殘酷,但從業者會指著框架給你解釋“咱這一行就是具備某些社會保險的特性,後到世上的年輕人養老人,老人花年輕人的錢,只不過我們縮短了週期,提高了收益率罷了”。